Bienvenue dans ce nouveau numéro, j’ai eu le plaisir de m'entretenir récemment avec Daphne Harris, membre du comité de gestion des Professional Scrum Trainers chez Scrum.org.
Souleymane: Bonjour à tous ! C'est encore moi, et aujourd'hui j'ai le plaisir d'être avec une personne que j'apprécie énormément. Je la laisse se présenter avant que nous ne rentrions dans le vif du sujet. Merci.
Daphne : Bonjour, je m'appelle Daphne Harris, et je travaille chez Scrum.org. Je fais partie de l'équipe qui s'occupe des formateurs professionnels Scrum (PST). Je suis vraiment ravie d'être ici.
Souleymane: Merci, Daphne. Je voulais dire pourquoi j'apprécie particulièrement cette personne. Si nous étions en Afrique, je l'appellerais ma "maman Scrum". Pourquoi ? Parce qu'elle nous a énormément soutenus pendant notre parcours pour devenir PST. J'ai échangé avec Daphne pendant 4 ans, mais c'est la première fois que je la rencontre en personne. Quand je l'ai vue, c'était la première personne à qui je me suis dirigé, et je veux vraiment la remercier pour tout son soutien. Entrons dans notre discussion. Daphne, la première question porte sur la communauté des PST. Quel message avez-vous pour cette communauté, surtout concernant la valeur qu'elle apporte aux organisations et comment elle aide à résoudre des problèmes ?
Daphne : La communauté des PST est ce qui rend Scrum.org vraiment unique. Ce sont des personnes passionnées par l'idée d'aider les organisations. Elles possèdent une grande quantité de connaissances, d'expérience et de créativité. Ce sont des gens très pragmatiques, qui aiment partager et collaborer. C'est aussi un plaisir de te rencontrer enfin en personne après toutes ces années !
J'adore me retrouver avec les formateurs Scrum parce qu'ils partagent constamment leurs expériences et leurs idées. Ils ne se contentent pas d'appliquer Scrum dans des contextes théoriques, mais ils s'investissent dans des cas réels pour aider des entreprises à livrer de la valeur et à surmonter leurs défis.
Souleymane: C'est fascinant. J'ai pu constater que la communauté des PST fonctionne un peu comme une grande famille. Maintenant, en ce qui concerne les organisations africaines, certaines ne connaissent pas encore bien les PST. Qu'est-ce que ces entreprises peuvent attendre en termes de valeur en engageant un PST pour des formations ou du coaching ?
Daphne : L'Afrique est un vaste continent avec un potentiel d'innovation énorme. Scrum peut être une aide précieuse dans des contextes où les entreprises cherchent à améliorer leurs pratiques pour apporter plus de valeur. Les PST sont des experts qui non seulement connaissent profondément Scrum, mais qui savent aussi comment l'adapter à différents environnements, que ce soit pour des petites équipes ou pour des entreprises à plus grande échelle.
Même si la communauté des PST n'est pas encore très développée en Afrique, il y a de réelles opportunités de croissance. Engager un PST permet aux entreprises d'accéder à une expertise de niveau mondial, mais aussi à un accompagnement personnalisé. Et sur une plateforme comme Scrum.org, des millions de personnes viennent chaque année pour apprendre, ce qui offre une grande visibilité et un réseau important pour ceux qui choisissent de rejoindre cette communauté.
Souleymane: Je suis d'accord. En tant qu'Africains, nous avons tellement à apprendre et à gagner en intégrant Scrum à grande échelle. Maintenant, pour les agilistes africains, ceux qui envisagent de devenir PST, quels conseils leur donneriez-vous pour rejoindre cette communauté ?
Daphne : Devenir un PST, c'est bien plus qu'un simple titre. C'est une reconnaissance par Scrum.org de vos connaissances et de votre capacité à soutenir des équipes et des organisations dans leur transformation. Pour les agilistes africains, c'est une opportunité unique de se démarquer en tant que membre d'une communauté qui valorise la rigueur, la discipline, et qui bénéficie d'une grande réputation.
Le programme des formateurs Scrum professionnels vous permet aussi d'entrer dans une communauté mondiale où la collaboration est clé. Vous aurez l'occasion de travailler avec d'autres PST, de partager des idées, des pratiques, et d'apprendre constamment. C'est un environnement ouvert et invitant, où les gens cherchent toujours à rendre le monde du travail plus efficace et humain ensemble.
Souleymane: Je ne peux qu'acquiescer ! J'adore cet esprit d'entraide dans la communauté PST. Chaque fois que quelqu'un pose une question, tout le monde se regroupe pour apporter des réponses et des solutions. C'est vraiment unique. Avez-vous des conseils ou un message pour les agilistes africains en particulier ?
Daphne : Mon message pour les agilistes africains est qu'il y a encore beaucoup d'opportunités à explorer. Scrum existe depuis un certain temps, mais il reste beaucoup de place pour l'innovation et la croissance. Que vous soyez intéressé par Scrum en tant que coach, formateur ou consultant, il y a de nombreuses façons d'aider les entreprises à mieux fonctionner.
Je vous encourage à consulter les ressources disponibles sur Scrum.org, à explorer le programme des PST, et à voir comment vous pouvez contribuer à la communauté tout en développant vos compétences. C'est une aventure passionnante, et j'ai hâte de voir de nouveaux visages africains rejoindre cette belle communauté.
Souleymane: Merci beaucoup, Daphne, pour cet échange très inspirant et pour tout ce que vous faites. C'est un honneur de vous avoir avec nous, et j'espère que cela encouragera beaucoup de nos auditeurs à envisager de rejoindre la communauté des PST.
Daphne : Merci à toi, c'était un plaisir de discuter avec toi aujourd'hui. Scrum to Scrum !
Pour conclure
Cet entretien avec Daphne Harris a mis en lumière l'importance de la communauté des formateurs Scrum professionnels et le rôle clé qu'elle joue dans l'aide aux entreprises pour réussir leur transformation agile. Avec un accent particulier sur les opportunités en Afrique, il est clair que les PST ont un rôle déterminant à jouer dans l'innovation et le développement des pratiques Scrum sur le continent. Pour les agilistes africains, devenir PST représente non seulement une reconnaissance de leurs compétences, mais aussi une occasion unique de contribuer à un mouvement global.
Comments